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[QQQ] 中国企业文化年鉴2011-2012年PDF版

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发表于 2019-3-6 17:56:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
《中国企业文化年鉴》(2011-2012)卷出版发行了,这是继2004年《年鉴》创刊以来的第五部。启动本部年鉴的编辑工作,正值党的十七届六中全会召开,全会做出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的重大战略部署,并明确了提高企业文化建设水平的具体要求,这不仅是对全国广大企业文化建设工作者的鼓舞和激励,也为我们继续做好《中国企业文化年鉴》的编辑工作指明了方向。在这种大背景下,本部《年鉴》突出了以下几个特点:
第一,强化对党的十七届六中全会精神的宣传解读。本部《年鉴》发表了中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国的《深入学习贯彻十七届六中全会精神推动企业文化、职工文化迈上新台阶》一文,对广大企业开展企业文化、职工文化建设具有现实的指导意义:发表了中共中央宣传部副部长申维辰同志的文章《充分认识加强企业文化建设的重要意义》,为广大企业加强新形势下的企业文化建设明确了主要任务。
第二,研究国际金融危机背景下企业文化建设的重要作用。本部((年鉴)}发表了中共中央宣传部原常务副部长、中国大百科全书出版社总编辑徐惟诚《后金融危机时代的中国企业文化》一文,文章解析了国际金融危机发生的本质和根源,在此背景下,我们的企业文化建设需解决更多的新问题;发表了原国务委员、原全国政协副主席、中国企业联合会会长王忠禹《推进企业文化建设,实现更高质量发展》一文,文章提出了应对全球化挑战企业文化建设的主要任务。
第三,探讨,心力力管理”的理论与实践。本部《年鉴》发表了中国社会科学院社科学所司马云杰研究员的文章《企业文化建设使人心成为巨大的力量}),深刻阐明了企业文化建设会使人心成为创造的主体而发挥大用;中国人民大学商学院邓荣霖教授的《用心管理与用力管理》和民营企业家刘鹏凯同志的《走进企业管理“心”时代》等文章深入到人文管理的深层次一一人心管理,揭示了用心管理与用力管理的辩证关系。
第四,总结丰富多彩的企业文化建设经验。发表了中石油、中石化、中移动、中国工商银行、中国农业银行、中信集团、航空工业集团、北京同仁堂等多家大中型企业的企业文化建设优秀经验和经典案例;编发了王石、王健林、马云、李福成、鲁冠球、尹明善、马蔚华、董明珠等知名企业家实施文化管理的心路历程。
第五,交流“制定企业文化十二五规划”的思路和方法。编发了中国企业文化研究会、贵州省企业文化研究会、中石化胜利油田、云天化集团和中国市政东北研究总院等省、市社团、企业的企业文化建设规划、纲要,从中我们可以看到目前我国各层次的企业文化建设的大体状况,并总结出规律性的经验。
第六,提供建设“学习型企业”的相关信息。本部《年鉴》特设了“新书推荐”彩页宣传栏,推荐了《中国企业文化建设纵横》《文化力一一企业卓越的基因密码》《心力管理》等最近出版的企业文化新作,每一部新作都有独特的视角和理论新意,对广大企业文化工作者来说不奋是一场精神与思想的盛宴。
在本部《年鉴》编辑过程中,得到了有关领导和专家、相关社团和媒体,众多企业领导的指导、支持和帮助,在此向国务院国资委宣传局、交通运输部文明办、北京市国资委、青岛市国资委、中国企业联合会、全国工商联、北京大学、清华大学、中国机械产业文化协会、中国化工企业文化协会、中国电子工业职工思想政治工作研究会、中国军工文化协会、福建省企业文化建设协会、广东省企业文化协会、山东省企业文化学会、贵州省企业文化研究会、沈阳市企业文化研究会、成都企业文化协会、大连市企业文化研究会、连云港市企业文化学会、本溪市企业文化建设协会、鞍山市企业文化研究会等单位,向《企业文明》《中外企业文化》《企业文化》《现代企业文化》《军工文化》《企业文化通讯》等媒体,向中国石化胜利油田、中国北京同仁堂(集团)有限责任公司、中国农业银行、中国人民解放军第5719工厂、东风汽车公司、冀中能源集团有限责任公司、云天化集团有限责任公司、太原钢铁(集团)有限公司、中国石油大庆炼化分公司、北京环境卫生工程集团有限公司、中国移动通信集团北京有限公司、北京首钢国际工程技术有限公司、中铁七局集团第三工程公司、中国烟草总公司福建省公司、福州市烟草专卖局、厦门市烟草专卖局、宁德市烟草专卖局、莆田市烟草专卖局、泉州市烟草专卖局、龙岩市烟草专卖局、三明金叶复烤有限公司、中国电力国际发展有限公司、中国石化北京燕山分公司、铜陵有色金属集团控股有限公司、中信重工机械股份有限公司、冀中能源邯郸矿业集团有限公司、山东爱普电气设备有限公司、沈阳飞机设计研究院、中航工业沈阳兴华航空电器有限责任公司、中国水利水电第九工程局有限公司第四分局、连云港港口集团有限公司、日出东方太阳能股份有限公司、鹤岗市人民医院等企业表示衷心感谢!
在编辑出版过程中,吉林人民出版社的领导和编辑给予了大力支持和帮助,在此深表谢意!
由于时间仓促,与部分作者未能直接通话,请见本《年鉴》后与编辑部联系。联系方式010-67571446   
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